任职要求：
1、有5年以上人力经验，3年以上服装行业经验，有内衣，家居服同行业岗位经验优先；
2、熟悉人事全盘工作；
3、负责人员招聘筛选及面试、新员工入、离职手续办理和人员考勤；
4、劳动关系及员工保险的购买和异动办理、人员档案建立、更新、维护；
5、负责制定员工绩效考核体系、薪酬体系等；
6、负责人事、行政管理制度的拟定、完善及实施监督；
7、公司相关文件、档案、资料的存档管理；
8、帮助建立员工关系、协调员工之间的关系，组织员工的活动；
9、完成领导交办的其他工作。

薪资待遇：月休4天，8小时，有工作餐，购买社保；

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