一、岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
二、岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、2年以上相关工作经验优先；
 三、上班时间：8:00-12:00,14:00-18:00
四、福利待遇：
1、员工在春节、端午节、中秋节可享受节日物资福利和法定节假日带薪休息；
2、薪资待遇：4000-8000，五险+基本工资+提成+奖金+节假日福利，提供住宿
五、月休天数：4天

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