1、负责完成公司人事后勤工作任务,并提出改进意见；
2、负责员工人事档案管理；
3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工；
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况；
6、负责公司人事文件的呈转及发放；
7、负责接待工作，含政务接待、商务接待及政府组织的活动、会议、参访等外部联络对接工作；
8、负责现场接待统筹，行程规划、会议安排、公司内外活动的组织与协调；
9、负责企业的招投标工作，电子卖场的使用与维护；
10、协助总经理处理人事商务方面的其他工作。

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