任职要求:
1、年龄38岁或以上,有本科学历或以上;
2、10年以上行政资源管理经验,5年以上品牌服装行政资源总监工作经验,在规范化企业资源全国管理经验不低于3年;
3、善于深入了解业务体系及人员动态,熟悉服装行业营销体系业务流程。
4、熟悉人力资源及行政管理事务性的工作问题处理技巧,熟悉人力资源管理六大模块实操、国家、及有关用人机制方面的法律法规及政策;
5、高度的敬业精神及工作激情,能接受较高的工作强度,工作态度乐观积极,公正客观的工作风格,企业认同感强;
6、优秀的分析、判断能力、组织协调和处理问题的能力,具备较强的沟通能力和谈判技巧;
7、具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队。
岗位职责:
1、制定全国人力资源和总部行政管理制度、流程规范、执行实施;
2、建立和完善公司人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、根据公司经营战略,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;
4、人力资源规划、人力成本控制、人效分析、人才盘点、人才梯队建设与后备人才培养工
湖南省株洲市芦淞区龙泉街道办事处龙泉村栗塘组
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