1.制定华为体系月度培训规划，包括费用预算、培训执行、效果评估等；
2.培训授课：负责门店销售人员课堂培训授课及门店贴柜培训； 
3.教材开发：结合品牌体系业务需求，能独立开发相应课程；
4.项目运营：根据业务需求设计相应培训项目，包括需求调研、项目设计、项目开发、项目执行、项目评估检核等；
5.有零售行业厂家培训相关工作经验2年以上；
6.良好的课程开发及培训项目管理能力；
7.良好的授课技巧及培训规划能力；
8.良好的抗压能力、较强的沟通能力和执行力

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