1、负责公司日常行政管理、对外接待、门卫，后勤、食堂，党群等工作。
2、在公司经营管理总体框架下，建立并实施行政管理计划，以支持公司达到预期经营目标；
3、负责组织起草、修改和完善行政管理相关制度和工作流程；
4、负责组织编写各部门岗位责任书；
5、负责监督员工纪律和行为规范，进行政治思想教育；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、中文、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上行政人事工作经验；
3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心

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