岗位职责：
1、主要负责员工招聘、培训、员工关系，辅助绩效管理、薪酬福利等各个模块的监督实施。
2、统筹人力资源整体工作，推进和优化人力资源工作和流程

任职要求：
1）全日制大专及以上学历，专业不限，沟通表达流利，亲和力佳；
2）能独立完成招聘工作；
3）自信开朗，有责任心及合作意识，能承受一定的工作压力；
4）能够熟练运用Excel表格及函数公式整理数据，提高办公效率。

薪资福利：
1、7K-9K，底薪+绩效奖金+招聘奖金+每年调薪；
2、购买五险一金、有薪年假、节日福利、集团培训；
3、透明公平的晋升机制：人事经理——部门经理—总部运营总经理
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